MagaSien 2 - 2019 | Pagina 2 - 3

3 'Je bènt de samenleving' IN DIT NUMMER VAN DE VOORZITTER INHOUD Reageren? Ik ontvang graag je mail via info@sien.nl VOOR IEDERE LEERLING EEN PLEK Coördinatoren Beekdal VSO willen zeker weten dat jongeren goed terecht komen. ´LIEVER MINDER SCHOTTEN´ Verschillende regelingen en geldstromen staan zorg en begeleiding wel eens in de weg. DONORREGISTER De nieuwe Donorwet in 2020. Wat betekent dat voor mensen met een beperking? 4 8 11 12 Sien is een belangenvereniging voor het netwerk rondom mensen met een verstandelijke beperking. Juni 2019, Jaargang 60, Nummer 2 Oplage 3250 ISSN 1385 - 6502 Adres Postbus 1155 3860 BD Nijkerk info@sien.nl www.sien.nl tel. 030 - 236 37 38 Bank NL 45 RABO 0132 935 805 t.n.v. Sien, Nijkerk Redactie Jolanda den Hartog Annemieke van der Horst (Transmissie) Margot Buteyn (Transmissie) Maarten Haasnoot Karolien Pouwels Vormgeving IDD | www.idd.nu MagaSien wordt gedrukt op FSC-gecertificeerd papier. Fotografie Sien, Henk Ganzeboom, Parc Spelderholt Schenken aan Sien Wilt u ons op een bijzondere manier steunen? Neem Sien op in uw testament. Onze penningmeester Joop van der Weijde vertelt u graag over de mogelijkheden. U kunt Joop van der Weijde per e-mail bereiken via info@sien.nl of bellen: 030 - 236 37 38. Meer informatie vindt u op onze website: www.sien.nl . Kijk bij ‘steun ons’. voor mensen met een verstandelijke beperking OUDERS MAYNORA MELDEN KLACHT BIJ OMBUDSMAN Overplaatsing dochter naar ander werk zonder overleg. 6 Ben van Noord prijkt als achtjarig jongetje op brochures en andere uitgaven van Sien. Maar klein is hij niet meer. Vorige maand is hij 16 geworden. Hoe gaat het nu met ‘kleine’ Ben? HOE IS HET ACHT JAAR LATER MET ´KLEINE´ BEN? Als ik nadenk over mijn carrière realiseer ik me dat ik keuzemogelijk- heden had. Keuze voor een andere baan of de keuze voor een extra stu- die of opleiding. Voor mensen met een beperking ligt dat veel lastiger. Er is minder te kiezen én er liggen ingewikkelde wetten. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de bureaucratie. Er zijn veel wetten waar je mee te maken krijgt rondom scholing en werk voor mensen met een beper- king: Wmo, Wlz, Participatiewet. Voor de uitvoering van de ene wet is de lokale gemeente verantwoorde- lijk, voor de andere wet de landelijke overheid. Dit betekent in de praktijk ook veel verschil in aansturing en begeleiding op de werkvloer voor mensen met een beperking. In dit nummer van MagaSien gaan we luis- teren naar ervaringsverhalen rond- om scholing en werk. Een ouder, een directeur van een zorgorganisatie en een sociaal ondernemer komen aan het woord. Hoe vanzelfsprekend is het dat mensen met een beperking hun plekje vinden op de arbeidsmarkt? Bestuurder Ella van Lingen van zorgorganisatie Reinaerde zegt: Ze zeggen wel eens dat voor mensen met een beperking een plek in de samenleving wordt gezocht. Nee, zeggen wij, je bènt de samenleving. Je hoeft mensen met een beperking ook niet ´in hun kracht te zeten´. Ze staan in hun kracht.´ En daar ben ik het van harte mee eens. Veel leesplezier! J. (Koos) Spanbroek, voorzitter PROBLEMEN RONDOM DAGBESTEDING Ombudsman inventariseert knelpunten sociale werkplaats. Online training voor belangenbehartigers ‘Maak je sterk voor werk' Betere arbeidskansen voor mensen met een beperking. Dat is waar Ieder(in), van harte in gelooft. Daarom ontwikkelden ze een online training voor mensen die collectieve belangen behartigen voor mensen met een beperking. Bekijk de trainingsvideo’s op www.iederin.nl , zoek naar: maak je sterk voor werk. 7